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採用情報

企業倫理

Sécheron Hasler Group では、事業を倫理的に行うことは、長期的に業績を考える際に欠かすことができないものであると強く感じています。弊社では、従業員の行動を導き、事業において最も高い倫理的基準を確保する方針を維持しています。
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行動規範

弊社の行動規範は、弊社の倫理とコンプライアンスの文化を保護するために作られており、また、弊社従業員、コンサルタント、パートナーに常に求められる行動がどのようなものかを伝えるものです。

行動規範の遵守が会社の持続可能な成長を支えます。

行動規範は、弊社の誠実さと個人を尊重する価値観によって下支えされています。

Sécheron Hasler Group | Code of conduct 2025
Sécheron Hasler Group | Code of conduct 2025

Whistleblowing

Whistleblowing policy (For Italy only)

Sécheron Hasler Italia Srl, sulla base della Direttiva 2019/1937 dell’Unione Europea e del Decreto legislativo 10 marzo 2023 n. 24, ha implementato un processo interno di segnalazione delle violazioni in materia di Whistleblowing che si allinea pienamente alle prescrizioni normative nazionali e internazionali, nonché agli indirizzi e linee guida forniti dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), per la protezione dei whistleblower e la gestione delle segnalazioni di violazioni in materia di Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/01, leggi, norme e regolamenti.

Per l’invio e la gestione della segnalazione è diponibile un canale di segnalazione interna che, mediante una piattaforma dedicata, garantisce la riservatezza dell’identità della persona segnalante, della persona coinvolta e della persona comunque menzionata, nonché del contenuto e della relativa documentazione eventualmente fornita. Per facilitare l’utilizzo della piattaforma si prenda visione del Manuale Operativo per Segnalazioni Whistleblowing. Sono inoltre previste le modalità di segnalazione per posta, sulla base di una richiesta e tramite un appuntamento di persona.

Nell’ambito del processo di gestione delle segnalazioni i dati personali sono trattati nel pieno rispetto della normativa vigente in materia (Regolamento EU 679/2016 e D.Lgs. 196/2003, così come modificato dal D.Lgs. 101/2018). È possibile visionare di seguito l’Informativa sul Trattamento dei Dati Personali.